动力特点 (摘自《方向,目标,理想——迷茫问题解决方案》,中国迷茫问题攻克第一人 杨奎修 著,云南人民出版社,2015年1月。) 标签:动力特点 杨奎修 迷茫 迷茫怎么办 如何走出迷茫 人的意识活动和行为活动需要驱力,动力特点决定了人做事时的具体表现。 常见动力特点 自我实现意愿高,希望在群体中出人头地并发挥重要作用。 关注个人成就,也希望通过影响和带动他人达到组织目标。 希望找到适合自己的领域并发挥自身价值。 注重顺应环境,难以适应压力过大的工作。 对自己高要求,将设立并达到高目标视为人生的意义,愿意为此不懈奋斗。 愿意自己付出更多努力,而不愿影响和带动他人。 希望影响和推动组织的发展,并得到他人的认可,建立实现自我价值的基础。 个人成就大多建立于影响和带动他人,不愿单打独斗。 乐于接受挑战、承担风险。 在困难和挫折面前不轻易退缩,意志顽强。 尽力避免做没有把握的事情,避免造成无法控制的局面。 寻求安全感,遇到障碍时退而求其次。 做事谨慎,不轻易做决断。 对正在进行的事情有责任心,努力克服困难力求达成目标。 面临新问题、新环境时敢于冒险,勇于采取行动、尝试新的方法。 遇到阻力时韧性不足,容易转换目标。 致力于实现既定的目标、价值和对他人的奉献。 认为机会随时都有,不会被困难吓倒,对正经历的事物有把握。 不擅长周密策划,采取任何可能的方式,从事任何可能的事业。 凡事追根究底、力求精确。 你想到的其他。 版权作品,未经《短文学》书面授权,严禁转载,违者将被追究法律责任。 |