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动力特点 （摘自《方向，目标，理想——迷茫问题解决方案》，中国迷茫问题攻克第一人 杨奎修 著，云南人民出版社，2015年1月。） 标签：动力特点 杨奎修 迷茫 迷茫怎么办 如何走出迷茫 人的意识活动和行为活动需要驱力，动力特点决定了人做事时的具体表现。 常见动力特点 自我实现意愿高，希望在群体中出人头地并发挥重要作用。 关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。 希望找到适合自己的领域并发挥自身价值。 注重顺应环境，难以适应压力过大的工作。 对自己高要求，将设立并达到高目标视为人生的意义，愿意为此不懈奋斗。 愿意自己付出更多努力，而不愿影响和带动他人。 希望影响和推动组织的发展，并得到他人的认可，建立实现自我价值的基础。 个人成就大多建立于影响和带动他人，不愿单打独斗。 乐于接受挑战、承担风险。 在困难和挫折面前不轻易退缩，意志顽强。 尽力避免做没有把握的事情，避免造成无法控制的局面。 寻求安全感，遇到障碍时退而求其次。 做事谨慎，不轻易做决断。 对正在进行的事情有责任心，努力克服困难力求达成目标。 面临新问题、新环境时敢于冒险，勇于采取行动、尝试新的方法。 遇到阻力时韧性不足，容易转换目标。 致力于实现既定的目标、价值和对他人的奉献。 认为机会随时都有，不会被困难吓倒，对正经历的事物有把握。 不擅长周密策划，采取任何可能的方式，从事任何可能的事业。 凡事追根究底、力求精确。 你想到的其他。 版权作品，未经《短文学》书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。 |